Նպատակը.
Օգնել նոր աշխատակիցներին արագորեն ինտեգրվել ընկերության կորպորատիվ մշակույթին և հաստատել միասնական կորպորատիվ արժեք:
Նշանակությունը:
Բարելավել աշխատակիցների որակի իրազեկվածությունը և հասնել անվտանգ արտադրության:
Նպատակը.
Յուրաքանչյուր գործընթացի հետևողականությունն ապահովելու և ավելի բարձրորակ ապրանքներ արտադրելու համար:
Հաճախականությունը.
Շաբաթը մեկ անգամ.
Սկզբունքները:
Համակարգվածացում (աշխատակազմի վերապատրաստումը աշխատողի կարիերայի ողջ լիարժեք, ամենատարածված, համակարգված նախագիծ է); Ինստիտուցիոնալացում (ստեղծել և կատարելագործել դասընթացների համակարգ, պարբերաբար և ինստիտուցիոնալացնել դասընթացները և ապահովել դասընթացների իրականացման իրականացում); դիվերսիֆիկացում (աշխատողների վերապատրաստում պետք է ամբողջությամբ հաշվի առնի սովորողների մակարդակը և տեսակները և վերապատրաստման բովանդակության և ձևերի բազմազանությունը); նախաձեռնություն (շեշտը աշխատողների մասնակցությանը և փոխգործակցությանը, լիարժեք մասնակցություն աշխատողների նախաձեռնությանը և նախաձեռնությանը), արդյունավետություն (Աշխատակիցների վերապատրաստումը մարդու, ֆինանսական և նյութական ներդրման գործընթաց է, և ավելացված արժեքի գործընթաց: Դասընթացը վճարում և վերադառնում է, ինչը օգնում է բարելավել ընկերության ընդհանուր կատարողականը)