Համակարգվածացում(անձնակազմի վերապատրաստումը լիարժեք, բազմակողմանի, համակարգված նախագիծ է աշխատակցի ողջ կարիերայի ընթացքում):

Ինստիտուցիոնալացում(ստեղծել և կատարելագործել վերապատրաստման համակարգ, պարբերաբար և ինստիտուցիոնալացնել վերապատրաստումը և ապահովել վերապատրաստման իրականացումը):

Դիվերսիֆիկացում(աշխատակիցների վերապատրաստումը պետք է լիովին հաշվի առնի վերապատրաստվողների մակարդակներն ու տեսակները, ինչպես նաև վերապատրաստման բովանդակության և ձևերի բազմազանությունը):

Նախաձեռնություն(շեշտը դրվում է աշխատակիցների մասնակցության և փոխազդեցության վրա, աշխատակիցների նախաձեռնությանը և նախաձեռնողականությանը լիարժեք մասնակցություն)

Արդյունավետություն(Աշխատակիցների վերապատրաստումը մարդկային, ֆինանսական և նյութական ներդրման գործընթաց է, ինչպես նաև արժեք ավելացնող գործընթաց։ Վերապատրաստումը և՛ վարձատրվում է, և՛ եկամտաբեր, ինչը նպաստում է ընկերության ընդհանուր արդյունավետության բարելավմանը։)